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- 21 novembre 2025
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Résumé rapide avec :
Vahan est une plateforme recrutement et staffing IA spécialisée travailleurs blue-collar et grey-collar Inde automatisant hiring high-volume low-cost via chatbot technologie cutting-edge et workflows AI-assisted. Le systÚme couvre secteurs delivery drivers, field sales, BPO/data entry, office support, healthcare, security et beauty services avec portée 30 crore personnes (300 millions) via partenariat Airtel network national. Performances incluent 2-3 jours fulfillment moyen, 20,000 placements mensuels et réduction 20%+ turnaround times versus processus manuels traditionnels.
Clients majeurs incluent géants gig economy indienne (Zomato, Uber, Flipkart, Swiggy, Dunzo, Rapido) utilisant Vahan largest manpower partner volume consolidant vendors multiples gestion unique streamlined. Services couvrent recrutement candidats matching requirements employeurs plus staffing complet hiring workers management payroll obligations éliminant complexités administratives entreprises. Couverture géographique totale Inde northern hills vers southern shores supply availability marchés stressés manpower shortages chroniques secteurs on-demand logistics.
â PortĂ©e 30 crore personnes Inde â Partenariat Airtel network national accĂšs 300 millions candidats potentiels
â Fulfillment 2-3 jours moyen â Placements rapides 20,000/mois rĂ©duction 20%+ turnaround versus processus manuels
â Consolidation vendors unique â Gestion centralisĂ©e Ă©liminant pain multiple vendor management fragmentĂ©
â Chatbot IA workflows assistĂ©s â Automation AI-based screening matching candidats requirements employeurs
â Staffing complet payroll inclus â Hiring workers management obligations administratives salaires taxes
â Clients gig economy majeurs â Zomato, Uber, Flipkart, Swiggy, Dunzo, Rapido largest partner volume
Vahan exploite chatbot IA conversationnel screening candidats automatisant entretiens préliminaires évaluant qualifications, disponibilités et compatibilités postes via dialogues naturels WhatsApp/SMS accessibles smartphones basiques populations blue-collar. Les algorithmes matching IA analysent requirements employeurs (localisations, compétences, expériences, disponibilités shifts) versus profils candidats database 30 crore personnes générant recommendations optimales réduisant temps sourcing manuels recruteurs. Workflows AI-assisted automatisent scheduling interviews, verifications documents identités, background checks et onboarding processus éliminant tùches administratives répétitives.
Predictive analytics identifient candidats retention Ă©levĂ©e probabilitĂ©s turnover rĂ©duites basĂ©s patterns historiques placements succĂšs versus Ă©checs attritions rapides coĂ»teuses. Partenariat Airtel API integrations permettent reach SMS/WhatsApp massif populations rurales urbaines Inde sans nĂ©cessiter smartphones avancĂ©s apps complexes tĂ©lĂ©chargements data-intensive. Consolidation vendors centralise gestion payroll multiples workers distributĂ©s gĂ©ographiquement automatisant calculations salaires, taxes dĂ©ductions, compliance labor laws rĂ©gionales variables Ătats indiens complexitĂ©s rĂ©glementaires navigations.
đč Chatbot IA screening conversationnel : Automation entretiens prĂ©liminaires WhatsApp/SMS Ă©valuant qualifications disponibilitĂ©s candidats
đč Matching algorithms AI-based : Analyse requirements employeurs versus profils 30 crore candidats recommendations optimales
đč Workflows AI-assisted automation : Scheduling interviews, verifications documents, background checks, onboarding processus streamlined
đč Predictive analytics retention : Identification candidats probabilitĂ©s turnover rĂ©duites patterns historiques placements succĂšs
đč Airtel network integration reach : SMS/WhatsApp massif populations rurales urbaines sans smartphones avancĂ©s requis
đ° Pricing entreprise custom â Variable : Tarification basĂ©e volumes placements besoins staffing spĂ©cifiques clients
đ° ModĂšle consolidation vendors â Inclus : Gestion centralisĂ©e Ă©liminant coĂ»ts multiples vendors management
đ° Staffing payroll management â Inclus : Administration salaires taxes compliance obligations lĂ©gales workers
đ° Support gĂ©ographique national â Inclus : Couverture totale Inde northern hills southern shores tous secteurs
Conclusion : Vahan plateforme recrutement staffing IA blue-collar/grey-collar Inde avec chatbot technology workflows AI-assisted, portée 30 crore personnes via Airtel, fulfillment 2-3 jours, 20,000 placements/mois pour gig economy (Zomato, Uber, Flipkart, Swiggy) et entreprises scaling workforce delivery/field sales/BPO/healthcare/security avec consolidation vendors management payroll inclus pricing entreprise custom disponible.
đ FonctionnalitĂ©s principales de Vahan
âïž PortĂ©e 30 crore personnes Inde â Partenariat Airtel network national accĂšs 300 millions candidats potentiels blue-collar
âïž Fulfillment 2-3 jours moyen â Placements rapides 20,000/mois rĂ©duction 20%+ turnaround versus processus manuels
âïž Consolidation vendors unique â Gestion centralisĂ©e Ă©liminant pain multiple vendor management fragmentĂ© coĂ»teux
âïž Chatbot IA workflows assistĂ©s â Automation AI-based screening matching candidats requirements employeurs WhatsApp/SMS
âïž Staffing complet payroll inclus â Hiring workers management obligations administratives salaires taxes compliance
âïž Clients gig economy majeurs â Zomato, Uber, Flipkart, Swiggy, Dunzo, Rapido largest manpower partner volume
Tout savoir sur Vahan
đč Vahan fonctionne-t-il uniquement en Inde ?
Oui, plateforme spécialisée marché indien couverture géographique totale northern hills vers southern shores. Portée 30 crore personnes via Airtel network national ciblant populations blue-collar secteurs gig economy delivery/logistics. Non disponible internationalement actuellement focus Inde exclusif.
đč Comment Vahan atteint-il 30 crore personnes ?
Partenariat Airtel premier opérateur télécom Inde permet reach SMS/WhatsApp massif populations rurales urbaines sans nécessiter smartphones avancés apps complexes. Chatbot accessible téléphones basiques versus apps data-intensive excluant populations low-income target blue-collar workers.
đč Les placements sont-ils vraiment effectuĂ©s en 2-3 jours ?
Moyenne fulfillment 2-3 jours documentée 20,000 placements mensuels clients majeurs Zomato/Uber/Flipkart/Swiggy. Vitesse dépend complexité requirements postes (skills spécialisées versus génériques) et disponibilités candidats localisations géographiques. High-volume hiring standardisé plus rapide versus rÎles niche spécialisés.
đč Vahan gĂšre-t-il aussi le payroll des workers ?
Oui, staffing complet inclut hiring workers management payroll obligations (salaires, taxes, dĂ©ductions, compliance labor laws). Consolide administration versus entreprises gĂ©rant multiples vendors complexitĂ©s rĂ©glementaires Ătats indiens variĂ©s. Simplifie scaling workforce sans infrastructure RH interne lourde.
đč Pourquoi gĂ©ants gig economy utilisent-ils Vahan ?
Consolidation vendors élimine pain managing multiples recruiters staffing agencies. Largest manpower partner volume 20,000 placements/mois supply availability marchés stressés shortages chroniques workers delivery/logistics. Fulfillment rapide 2-3 jours critique on-demand economy fluctuations demandes saisonniÚres.
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